【国太控股怎么样】看起来高大上像。-看准网

【发布日期】:2019-09-24【查看次数】:

  国太投资控股(集团)有限公司(简称国太控股集团)组建于2013年,目前已是多家上市公司主要股东、一百多家非上市公司控股股东。集团共设有七大事业部,分别投资交通运输、建筑、房地产、金融、批发零售、商业服务、信息技术等领域。其中在交通运输领域,集团的控股子公司具有多种通航资质,同时拥有培训基地、通航机场,实现了跨省多基地经营格局,并与东方公务航空、美国波音航空等国内外机构开展广泛合作。

  国太投资控股(集团)有限公司,简称国太控股集团,是一家注册地在上海的内资企业,是一家规模化、多元化、国际化的知名企业,旗下多家子公司具有国有合资背景,拥有中国首家私人喷气式飞机专卖展厅(上海陆家嘴展厅

  、北京王府井展厅),金山词霸查词不能查韩语拥有围绕私人航空领域的全产业链,是中国首家主营私人航空产业实现闭环经营的企业。 国太控股集团主要产业涉足私人航空租赁、运营、销售、展示、融资、飞行员培训、沙龙、体验及酒店、餐饮、旅游、广告等。 国太控股集团管理总部位于上海浦东,紧靠基础雄厚的上海老市区,与繁华的百年外滩隔江相望。依托浦东开发开放契机,得益于“十二五”上海两个中心建设,充分利用了政策、税收优惠、各地优秀人才大量集聚等优势,快速推进了私人航空全产业链的建设,大力增强了国太控股集团在私人航空市场的综合竞争力和影响力。 国太控股集团的员工大多来自于上海本地优秀青年,有着极强的努力创业、勇于创新的精神,又有着海纳百川、四海一家的包容。形成了企业特有的海派企业文化。 国太控股集团拥有中国最大的私人航空销售团队,拥有中国最大的私人航空展示平台,拥有中国最强的私人航空产业链,正致力于在2020年前跻身世界500强之列。

  你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

  不合理,没有晋升的条件和路线,每个岗位都是如此,感觉没有发展的空间和余地,每个人在本岗位工作都没有明确的发展目标,没有具体的晋升标准。

  正常的考勤制度,工作一年以上有5天的年假,公司实行做4修3,除了正常双休之外还有周三下午及周四上午休半天,加班制度不太合理,没有加班费,但可以调休。

  没啥上升空间,工资很低。公司内部管理混乱,各种办公室政治横行 ...查看全文

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